9月26日上午，受援人吳某收到款項(xiàng)后，立馬打電話給羅湖區(qū)法律援助處工作人員致謝：“感謝承辦案件的柳律師，從立案、開庭到最終調(diào)解成功，全程周到細(xì)致，幫我們追回了工資，萬分感謝”。

　　吳某等4人入職深圳某珠寶公司（以下簡稱“公司”）四年多，負(fù)責(zé)鑲石工作。自2024年1月起，公司一直拖欠工資，吳某等人生活陷入困難，只能被迫離職。2024年4月，吳某等人向羅湖區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請求公司支付工資、被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于法律知識薄弱，且沒有系統(tǒng)的整理證據(jù)，吳某等人的第一次仲裁請求被全部駁回。同年5月，吳某等人前來羅湖區(qū)法律援助處尋求幫助，工作人員了解基本案情、初步審核法律援助申請材料后，當(dāng)即為其開通農(nóng)民工欠薪“綠色通道”，當(dāng)天審批、當(dāng)天指派廣東康時(shí)盛律師事務(wù)所柳蘭律師為其提供法律幫助。

　　柳律師接受指派后，與吳某等人深入溝通，詳細(xì)了解了案件細(xì)節(jié)，考慮到吳某等人第一次立案被駁回的情形，柳律師事無巨細(xì)的指導(dǎo)吳某等人收集證據(jù)，包含微信聊天記錄、銀行卡交易明細(xì)清單、過往工資發(fā)放明細(xì)、工作時(shí)間表等證據(jù)材料共90余頁。證據(jù)材料繁多冗雜，柳律師花費(fèi)大量時(shí)間逐一核對無誤后，協(xié)助當(dāng)事人詳實(shí)整理了公司拖欠工資等相關(guān)證據(jù)，并指導(dǎo)吳某等人順利立案。期間，柳律師和吳某等人多次溝通，確認(rèn)了吳某等人為避免訟累，愿意接受調(diào)解的代理方案。柳律師就調(diào)解方案多次和公司的負(fù)責(zé)人電話溝通，經(jīng)多輪談判，公司同意協(xié)商和解，但由于提出的和解方案遠(yuǎn)低于吳某等人的實(shí)際工資情況，談判破裂，進(jìn)入仲裁庭審流程。開庭當(dāng)天，柳律師通過陳述事實(shí)，擺證據(jù)的方式，為吳某等人據(jù)理力爭。柳律師還考慮到吳某等人的生活狀況，為了避免訟累，再次提出愿意與公司和解的意見。最終，經(jīng)過多次爭取，公司同意一次性支付給吳某等人2萬余元，吳某等人表示很滿意，案件圓滿結(jié)束。

　　受援人的認(rèn)可，不僅是對法律援助工作的肯定和支持，更是一種鞭策和鼓勵(lì)。羅湖區(qū)法律援助處將繼續(xù)堅(jiān)持應(yīng)援盡援、應(yīng)援優(yōu)援的理念，為勞動(dòng)群體提供更優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，切實(shí)保障弱勢群體的合法權(quán)益，努力讓農(nóng)民工安“薪”不憂“酬”。