近年來，我區(qū)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于根治欠薪工作重要指示批示精神，堅決貫徹黨中央決策部署和省、市工作部署，堅持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭防控，夯實制度保障，提升工作質(zhì)效，推動根治欠薪工作取得積極成效。2024年，我區(qū)勞動監(jiān)察部門辦結(jié)立案處理勞動監(jiān)察違法案件137件，其中投訴案件86件，涉及勞動者86人次，其中男性55人次，女性31人次。案件類型主要有：涉及工資支付類案件97件，涉及用工類案件19件。

        一是強(qiáng)化源頭治理。深入實施“深圳治欠22條”，進(jìn)一步落實各項工資保障制度，提升根治欠薪工作水平。健全建筑領(lǐng)域欠薪長效治理機(jī)制，規(guī)范在建工程項目勞動用工現(xiàn)場和全過程管理，實現(xiàn)工資支付全流程動態(tài)監(jiān)管，從源頭上預(yù)防化解建筑領(lǐng)域勞資糾紛，提高治理效能。

        二是嚴(yán)管用工主體。按照省、市關(guān)于源頭治理工作的部署要求，進(jìn)一步加大對新開辦企業(yè)、新開工項目的監(jiān)督檢查力度。通過建立健全部門聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)信息共享與協(xié)同配合，每月動態(tài)獲取新開辦企業(yè)、新開工項目名單，確保檢查工作全覆蓋、無遺漏。同時，優(yōu)化檢查流程，提升檢查效率，重點聚焦勞動用工、工資支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確?！皟尚隆睓z查覆蓋率穩(wěn)步提升。

        三是暢通維權(quán)渠道。持續(xù)暢通群眾訴求渠道，開通并大力推廣“安薪在深”欠薪維權(quán)二維碼、“深圳根治欠薪線索反映平臺”小程序。通過掃描二維碼或登錄小程序，勞動者可以隨時隨地反映欠薪問題，實現(xiàn)“碼”上維權(quán)、馬上辦，確保群眾訴求得到快速響應(yīng)和妥善處理，進(jìn)一步推動根治欠薪工作落到實處。

        四是開展集中整治。開展工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪在深”專項行動、欠薪線索減量提質(zhì)“百日攻堅”行動、治理欠薪冬季專項行動等，對全區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付制度落實情況開展全覆蓋、無死角的大排查，對拖欠農(nóng)民工工資問題進(jìn)行集中整治，建立問題臺賬，實行清單化管理，確保欠薪案件動態(tài)清零。