為深化產(chǎn)教融合、助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2月13日，羅湖區(qū)首次開展產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈技培生學(xué)徒培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由深圳市人力資源和社會保障局和羅湖區(qū)人力資源局指導(dǎo)，八馬茶業(yè)股份有限公司、深圳市羅湖區(qū)百技職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合實施，聚焦茶藝師工種，首批招收學(xué)徒36人，此舉標(biāo)志著羅湖區(qū)“政企校”協(xié)同育人模式邁出重要一步。

　　作為廣東省產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主企業(yè)，八馬茶業(yè)股份在技能培訓(xùn)領(lǐng)域深耕多年。自2013年被認(rèn)定為深圳市高技能人才培訓(xùn)基地以來，八馬茶業(yè)大力推動校企合作與產(chǎn)教融合，積極開展企業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)和職業(yè)技能等級認(rèn)定，通過不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，為企業(yè)人才提供了更好的學(xué)習(xí)和就業(yè)機會，也為企業(yè)自身及行業(yè)培養(yǎng)了高素質(zhì)技能人才。

　　本次培訓(xùn)突出三大特色：一是開發(fā)“茶文化”“茶葉鑒別”“茶藝沖泡”等實用課程；二是推行“雙導(dǎo)師制”，配備企業(yè)導(dǎo)師與院校導(dǎo)師，建立學(xué)徒成長檔案；三是建立“培訓(xùn)—考核—提升”閉環(huán)機制，實施培訓(xùn)動態(tài)考核評估，開展培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤，確保技能提升與崗位需求精準(zhǔn)匹配。

　　下一步，羅湖區(qū)人力資源局將以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為契機，著力構(gòu)建“政企?！眳f(xié)同的技能生態(tài)體系，結(jié)合轄區(qū)特色產(chǎn)業(yè)，積極打造更多產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，推動技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對接。