為深入貫徹落實國家、省、市、區(qū)關(guān)于人才發(fā)展的戰(zhàn)略部署，積極吸引優(yōu)質(zhì)人才匯聚羅湖，2025年4月10日下午，羅湖區(qū)人力資源局聯(lián)合筍崗街道辦事處，攜手獵聘網(wǎng)共同舉辦“AI賦能·才聚羅湖”產(chǎn)業(yè)人才HR主題沙龍活動。本次活動聚焦人工智能技術(shù)與人才服務(wù)深度融合，吸引太平洋保險、中國人壽等40余家重點企業(yè)人力資源負責(zé)人及人才代表共50余人參與。

　　活動采取“政策解讀+技術(shù)賦能+政企對話”的立體化模式展開。在政策宣講環(huán)節(jié)，區(qū)人力資源局業(yè)務(wù)骨干系統(tǒng)解讀了市、區(qū)兩級人才政策體系：一是針對境外高端人才緊缺問題，重點講解深圳市境外高端緊缺人才個人所得稅財政補貼政策和申報細則。二是針對企業(yè)引才需求，深入剖析“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵、人才尋聘獎勵、深港人才交流項目支持等“菁英人才”政策適用條件，通過構(gòu)建高層次人才、青年人才、技能人才政策體系，實現(xiàn)多層次全方位人才支持。三是圍繞廣東省“百萬英才匯南粵”行動計劃，介紹區(qū)人力資源局開展的人才招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進等人才服務(wù)工作，為各類企業(yè)和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造提供更好的條件和環(huán)境。

　　在技術(shù)賦能環(huán)節(jié)，獵聘網(wǎng)人才研究院專家現(xiàn)場演示智能簡歷篩選系統(tǒng)、AI面試官等前沿技術(shù)應(yīng)用，解析AI技術(shù)在崗位畫像構(gòu)建、人才精準(zhǔn)匹配等場景的實際成效。活動特別設(shè)置“政策問診”互動環(huán)節(jié)，由區(qū)人力資源局對企業(yè)代表和人才就政策細節(jié)、入戶、人才招聘等高頻問題提供“一對一”答疑服務(wù)，參會企業(yè)代表紛紛表示“干貨滿滿”。

　　此次“AI賦能 才聚羅湖”人才政策宣講活動通過“政策畫像+需求診斷”雙輪驅(qū)動，進一步提升羅湖區(qū)人才政策知曉度和影響力，持續(xù)增強人才服務(wù)精準(zhǔn)性，有效拓寬政企互動渠道。

　　下一步，區(qū)人力資源局將深化“政策找人”服務(wù)機制，建立“需求-政策-服務(wù)”三張清單動態(tài)管理機制，開展專項政策輔導(dǎo)，持續(xù)優(yōu)化“引得進、留得住、用得好”的人才發(fā)展生態(tài)，為羅湖建設(shè)社會主義現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展先鋒城區(qū)提供堅實支撐。