羅府函〔2017〕123號
　　深圳市羅湖區(qū)人民政府關(guān)于深圳市六屆人大三次會議代表建議第20170377號辦理情況的函
　　尊敬的許少瓊等代表：
　　您提出的《關(guān)于合理提高臨聘人員工資的建議》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：
　　我區(qū)高度重視聘用人員管理工作，為進(jìn)一步提升區(qū)聘用人員管理效能，提高聘用人員隊伍士氣，區(qū)相關(guān)部門曾先后調(diào)研福田、南山、寶安、龍崗等兄弟區(qū)經(jīng)驗做法，走訪本區(qū)直單位和部分街道及社區(qū)，聽取意見建議。在此基礎(chǔ)上擬建立聘用人員崗位管理和工資福利待遇調(diào)整機(jī)制，起草了《羅湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員崗位和工資福利管理辦法》（送審稿）。主要內(nèi)容：一是優(yōu)化聘用人員崗位管理。依據(jù)“以事定費，以崗定薪”的精神，科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)類、輔助管理類和工勤技能類三類崗位類型，及相應(yīng)三個等級，每個等級內(nèi)部設(shè)置若干薪級檔次，對應(yīng)不同工資標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)聘用人員分類分級崗位管理。二是優(yōu)化聘用人員工資結(jié)構(gòu)，提高工資標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化現(xiàn)有工資結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位級別和薪級檔次，擬通過細(xì)化崗位級別、薪級晉升逐步實現(xiàn)同崗?fù)?。三是設(shè)計崗位級別和檔次，實現(xiàn)工資待遇有序合理晉升。設(shè)置崗位級別和薪級檔次兩種晉升途徑，根據(jù)聘用人員崗位情況，結(jié)合自身學(xué)歷、職稱、專業(yè)技術(shù)等級等變化，實現(xiàn)崗位級別晉升，或根據(jù)聘用人員年度考核情況，實現(xiàn)薪級檔次晉升，推動聘用人員工資水平逐步提高。目前，該《管理辦法》討論稿正在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織下召集有關(guān)部門研究討論中，我們將加快推進(jìn)落實有關(guān)工作。
　　衷心感謝您對我們工作的理解、關(guān)注和支持！
　　此函。
　                                                                                                                　深圳市羅湖區(qū)人民政府
　　                                                                                                                    2017年5月18日
　?。?lián)系人：姚保安，聯(lián)系電話：25438349）