為深入貫徹落實(shí)國家、省、市、區(qū)關(guān)于人才發(fā)展的戰(zhàn)略部署，積極吸引優(yōu)質(zhì)人才匯聚羅湖，2025年4月10日下午，羅湖區(qū)人力資源局聯(lián)合筍崗街道辦事處，攜手獵聘網(wǎng)共同舉辦“AI賦能·才聚羅湖”產(chǎn)業(yè)人才HR主題沙龍活動(dòng)。本次活動(dòng)聚焦人工智能技術(shù)與人才服務(wù)深度融合，吸引太平洋保險(xiǎn)、中國人壽等40余家重點(diǎn)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人及人才代表共50余人參與。

　　活動(dòng)采取“政策解讀+技術(shù)賦能+政企對話”的立體化模式展開。在政策宣講環(huán)節(jié)，區(qū)人力資源局業(yè)務(wù)骨干系統(tǒng)解讀了市、區(qū)兩級(jí)人才政策體系：一是針對境外高端人才緊缺問題，重點(diǎn)講解深圳市境外高端緊缺人才個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼政策和申報(bào)細(xì)則。二是針對企業(yè)引才需求，深入剖析“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎(jiǎng)勵(lì)、人才尋聘獎(jiǎng)勵(lì)、深港人才交流項(xiàng)目支持等“菁英人才”政策適用條件，通過構(gòu)建高層次人才、青年人才、技能人才政策體系，實(shí)現(xiàn)多層次全方位人才支持。三是圍繞廣東省“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，介紹區(qū)人力資源局開展的人才招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進(jìn)等人才服務(wù)工作，為各類企業(yè)和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造提供更好的條件和環(huán)境。

　　在技術(shù)賦能環(huán)節(jié)，獵聘網(wǎng)人才研究院專家現(xiàn)場演示智能簡歷篩選系統(tǒng)、AI面試官等前沿技術(shù)應(yīng)用，解析AI技術(shù)在崗位畫像構(gòu)建、人才精準(zhǔn)匹配等場景的實(shí)際成效?；顒?dòng)特別設(shè)置“政策問診”互動(dòng)環(huán)節(jié)，由區(qū)人力資源局對企業(yè)代表和人才就政策細(xì)節(jié)、入戶、人才招聘等高頻問題提供“一對一”答疑服務(wù)，參會(huì)企業(yè)代表紛紛表示“干貨滿滿”。

　　此次“AI賦能 才聚羅湖”人才政策宣講活動(dòng)通過“政策畫像+需求診斷”雙輪驅(qū)動(dòng)，進(jìn)一步提升羅湖區(qū)人才政策知曉度和影響力，持續(xù)增強(qiáng)人才服務(wù)精準(zhǔn)性，有效拓寬政企互動(dòng)渠道。

　　下一步，區(qū)人力資源局將深化“政策找人”服務(wù)機(jī)制，建立“需求-政策-服務(wù)”三張清單動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，開展專項(xiàng)政策輔導(dǎo)，持續(xù)優(yōu)化“引得進(jìn)、留得住、用得好”的人才發(fā)展生態(tài)，為羅湖建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展先鋒城區(qū)提供堅(jiān)實(shí)支撐。