6月7日下午，羅湖區(qū)委常委、組織部部長米勇，區(qū)委組織部常務(wù)副部長高延勇一行到區(qū)人力資源局調(diào)研并召開座談會。區(qū)人力資源局全體班子成員、中層干部參加調(diào)研座談。

　　米勇部長認(rèn)真聽取了區(qū)人力資源局黨組書記、局長何慶生關(guān)于人力資源工作情況的匯報，并就人力資源事業(yè)發(fā)展面臨的重點難點問題和與會人員進(jìn)行了深入交流。

　　米勇部長對人力資源工作給予了充分肯定。他指出，近年來區(qū)人力資源局注重加強(qiáng)黨的建設(shè)，服從大局、作風(fēng)嚴(yán)實，黨建工作有亮點，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)有成效，在支援抗擊疫情、穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)等方面，勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難，履行管黨治黨責(zé)任好，班子作風(fēng)建設(shè)好，服務(wù)中心大局好，改革創(chuàng)新意識好。

　　米勇部長對人力資源工作提出三點期望和要求。一要始終把政治建設(shè)放在首位，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，力求學(xué)懂弄通、學(xué)深悟透、入腦入心、落實見效，不斷提高干部隊伍政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，用實際行動踐行“兩個維護(hù)”；二要大力弘揚(yáng)羅湖“先鋒精神、奮斗文化”，做到活動結(jié)束不收尾、隊伍建設(shè)不止步，對標(biāo)標(biāo)桿，爭當(dāng)標(biāo)兵，把“奮勇爭先、趕超奔跑”塑造為人力資源干部隊伍的閃亮名片，做黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的表率；三要增強(qiáng)改革創(chuàng)新、破解難題能力，緊盯問題深入調(diào)研、系統(tǒng)思考，摸清實情、謀實措施，勇于創(chuàng)新?lián)?dāng)，大膽改革探索，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。